HR-medewerker (tijdelijk)

Over de vacature

Voor één van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een HR-medewerker.

In deze functie zal je onder andere administratieve werkzaamheden verrichten zoals het bijhouden en het up-to-date houden van de personeelsdossiers, het maken en het verlengen van arbeidsovereenkomsten en het bieden van ondersteuning in het werving en selectieproces van onze opdrachtgever. Verder zal je bezig zijn met het opstellen en het onderhouden van functieprofielen, het voorbereiden en het monitoren van de gesprekken, het opleidingsbeleid en de persoonlijke ontwikkelingsplannen. Controleren van uren-, verzuim- en verlofregistratie voor zowel eigen personeel als flexibel personeel; Verwerken van loonadministratie; Begeleiden van verzuimtrajecten, inclusief registratie, re-integratie en communicatie met bedrijfsarts en het UWV; Up-to-date houden van HR-systemen; Het bijhouden van de HRM inbox en je zult fungeren als vraagbaak en contactpersoon voor leidinggevenden (intern) en o.a. scholen & uitzendbureaus (extern).

 Beschik je over deze kwaliteiten en ben je voor 24 uur in de week beschikbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Profiel bedrijf

Het bedrijf waar je voor komt te werken is een familiebedrijf met ruime ervaring. Kwaliteit, functionaliteit en uitstraling is wat zij nastreven. Het hoge kwaliteitsniveau en het supportteam dat constant bereikbaar is, maakt de organisatie een van de grootste producenten in haar branche.

Met een no-nonsens mentaliteit ligt de focus op klanttevredenheid en kwaliteit. De organisatie richt zich op de hoogst haalbare kwaliteit en de beste service die ze kunnen aanbieden. Dit allemaal dus vanuit een informele en no-nonsense benadering.

Functie eisen

• Je beschikt minimaal over een MBO+ of een HBO diploma in de richting HR;
• Je beschikt over tenminste 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-afdeling;
• Je bent breed inzetbaar voor zowel uitvoerend werk als advies;
• Je bent beschikbaar voor 24 uur in de week verdeeld over 3 dagen in de periode juli 2024 tot en met januari 2025;