Op zoek naar een (nieuwe) uitdaging?
Stap dan eens binnen of bel ons op. Wij helpen je graag verder.
Uitgelichte vacatures
Visie
Select4U wil als intermediair iedereen zo goed mogelijk van dienst zijn. We willen een persoonlijk, open, eerlijk, integer contact en voor de lange termijn vraag en aanbod bij elkaar brengen. Select4U onderscheidt zich dan ook door een persoonlijke benadering waarbij de mens centraal staat. De werkwijze van Select4U is gebaseerd op belangrijke pijlers:
- Integriteit
- Kwaliteit
- Openheid en eerlijkheid
- Kennis van zaken
- Resultaatgerichtheid
Diensten
Detacheren
Wilt u meer zekerheid dat de kandidaat voor u blijft werken en daarnaast de kandidaat meer zekerheid bieden dan kunnen wij ook overgaan tot het detacheren van de kandidaat. In dit geval wordt de werknemer uitgeleend aan de...
Lees meerWerving & selectie
Het invullen van een vacature is een tijdrovende klus en vraagt om expertise en ervaring. Adverteren, sollicitatiebrieven beoordelen, kandidaten uitnodigen, sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten teleurstellen. Het hoort allemaal bij de
Lees meerUitzenden
Om in te spelen op steeds veranderende marktomstandigheden moet een organisatie op een soepel en flexibel personeelsbestand kunnen vertrouwen. Door tijdelijk personeel in te zetten kunt u immers snel werkpieken opvangen, projecten...
Lees meerSectoren
Wij opereren binnen de
onderstaande sectoren
Laatste nieuws
Beste wensen voor 2025
Wij wensen iedereen een liefdevol, plezierig, sportief, gelukkig en vooral gezond 2025
02 januari 2025
Lees meer
Veranderingen wettelijk minimumloon per 1 januari 2024
Het wettelijk minimumuurloon zal per 1 januari 2024 € 13,27 bruto bedragen. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 januari 2024 bruto € 2.069,40 per maand.
Het referentiemaandloon dient niet langer als basis voor het minimumloon waarop de werknemer uit hoofde van een dienstbetrekking recht heeft, maar wordt nog wel gebruikt voor het vaststellen van de hoogte en indexatie van diverse uitkeringen. Het wettelijk minimumloon gaat per 1 januari 2024 omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur. Het gaat om een reguliere indexatie, elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen. Tegelijk voert het kabinet per 1 januari 2024 een nieuwe wet in voor het minimumuurloon.
24 oktober 2023
Lees meer
Overzicht samenwerkende organisaties
