Op zoek naar een (nieuwe) uitdaging?
Stap dan eens binnen of bel ons op. Wij helpen je graag verder.
Uitgelichte vacatures
Visie
Select4U wil als intermediair iedereen zo goed mogelijk van dienst zijn. We willen een persoonlijk, open, eerlijk, integer contact en voor de lange termijn vraag en aanbod bij elkaar brengen. Select4U onderscheidt zich dan ook door een persoonlijke benadering waarbij de mens centraal staat. De werkwijze van Select4U is gebaseerd op belangrijke pijlers:
- Integriteit
- Kwaliteit
- Openheid en eerlijkheid
- Kennis van zaken
- Resultaatgerichtheid
Diensten
Detacheren
Wilt u meer zekerheid dat de kandidaat voor u blijft werken en daarnaast de kandidaat meer zekerheid bieden dan kunnen wij ook overgaan tot het detacheren van de kandidaat. In dit geval wordt de werknemer uitgeleend aan de...
Lees meerWerving & selectie
Het invullen van een vacature is een tijdrovende klus en vraagt om expertise en ervaring. Adverteren, sollicitatiebrieven beoordelen, kandidaten uitnodigen, sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten teleurstellen. Het hoort allemaal bij de
Lees meerUitzenden
Om in te spelen op steeds veranderende marktomstandigheden moet een organisatie op een soepel en flexibel personeelsbestand kunnen vertrouwen. Door tijdelijk personeel in te zetten kunt u immers snel werkpieken opvangen, projecten...
Lees meerSectoren
Wij opereren binnen de
onderstaande sectoren
Laatste nieuws
Verlenging Richtlijn Tijdelijke Beschermingvoor ontheemden uit Oekraïne
Ontheemden uit Oekraïne die onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) vallen, mogen tot 4 maart 2025 in loondienst werken vanwege de verlenging van de richtlijn. Op 28 september 2023 heeft de JBZ-Raad* in Brussel besloten om de RTB voor ontheemden uit Oekraïne te verlengen tot 4 maart 2025. Hierdoor kunnen ontheemden uit Oekraïne die onder de RTB vallen een jaar langer in de EU verblijven en hebben zij tot 4 maart 2025 recht op opvang, medische zorg, onderwijs en ook werk.
24 oktober 2023
Lees meer
Veranderingen wettelijk minimumloon per 1 januari 2024
Het wettelijk minimumuurloon zal per 1 januari 2024 € 13,27 bruto bedragen. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 januari 2024 bruto € 2.069,40 per maand.
Het referentiemaandloon dient niet langer als basis voor het minimumloon waarop de werknemer uit hoofde van een dienstbetrekking recht heeft, maar wordt nog wel gebruikt voor het vaststellen van de hoogte en indexatie van diverse uitkeringen. Het wettelijk minimumloon gaat per 1 januari 2024 omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur. Het gaat om een reguliere indexatie, elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen. Tegelijk voert het kabinet per 1 januari 2024 een nieuwe wet in voor het minimumuurloon.
24 oktober 2023
Lees meer
Donatie Voedselbank Oost Achterhoek
In plaats van relatiegeschenken uit te delen aan het eind van 2022 hebben wij een bedrag gedoneerd aan de voedselbank in Oost Achterhoek.
11 januari 2023
Lees meer
Overzicht samenwerkende organisaties
